近日，中國社會責任百人論壇發(fā)布2022ESG金牛獎獲獎企業(yè)名單，云南銅業(yè)憑借黨建引領(lǐng)、改革創(chuàng)新、風(fēng)險管控等方面的突出表現(xiàn)，喜獲2022ESG金牛獎——“治理先鋒”。這是云南銅業(yè)2022年ESG工作在繼央企ESG先鋒50指數(shù)排名提升至第7位、SG案例及鄉(xiāng)村振興案例入選中國上市公司協(xié)會優(yōu)秀案例及*佳案例之后，榮獲的又一個專業(yè)獎項，代表該公司的ESG工作獲得了行業(yè)的充分認可和高度肯定。

近年來，云南銅業(yè)深入領(lǐng)會“兩個一以貫之”要求，持續(xù)加強黨的思想政治引領(lǐng)，將黨建工作嵌入到公司治理的全過程，充分發(fā)揮了黨委把方向、管大局、保落實的核心作用。不斷完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，堅持市場化導(dǎo)向，建立健全市場化經(jīng)營機制，利潤實現(xiàn)“六連增”。著力改革創(chuàng)新、依法治企，不斷加強內(nèi)控風(fēng)控體系建設(shè)，實現(xiàn)連續(xù)多年重大風(fēng)險事件為0，審計發(fā)現(xiàn)問題整改率98.52%，內(nèi)控缺陷整改完成率99%。隨著ESG工作的水平不斷提升，云南銅業(yè)初步探索建立了以責任清單和負面清單為支撐的“五大責任模塊”ESG工作體系，著重從環(huán)境保護模塊推動環(huán)境責任履行，從員工權(quán)益、公平運營、社區(qū)責任模塊推動社會責任擔當，從公司治理模塊推動治理責任實踐，促使ESG工作模塊化、定量化、規(guī)范化。

下一步，云南銅業(yè)將認真落實國務(wù)院國資委、證監(jiān)會關(guān)于ESG工作安排部署，立足新發(fā)展理念，積極推動ESG相關(guān)工作，充分發(fā)揮ESG管理在完善公司治理和提升綜合價值方面的作用，力爭成為ESG實踐的先鋒模范、ESG治理的榜樣標桿和ESG體系的中堅骨干。

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